看護師新卒採用HIRING NEW GRADUATES

HOME MEDICAL CARE

新卒からの在宅医療という選択肢

看護師の画像

自宅から通院することが難しい、ご家族と一緒に過ごしたいといった様々な理由で在宅医療という選択肢を必要とする方が大勢いらっしゃいます。 そのような患者様により豊かな人生を送っていただくために、看護師の新卒採用も積極的に行なっており、 「実務経験がないと難しそう」「研修があるのか不安」と一歩踏み出せない方のために充実した教育制度も取り揃えています。 病気そのものを治すだけでなく「その人に寄り添い支える」ということは決して簡単なことではありませんが、現場をよく知る先輩スタッフのサポートと共に多くのことを学べる環境づくりをこれからも進めてまいります。

TRAINING SYSTEM

研修制度

看護師の画像
看護師の画像

「臨床実践スキル」と
「マネジメント・人材育成スキル」

臨床実践能力向上のため大きな2つの柱として、「臨床実践スキル」と「マネジメント・人材育成スキル」を設けております。

「臨床実践スキル」は主に、知識・技術の習得や患者様とそのご家族へのマネジメント、業務遂行の基礎能力、問題解決能力、人間関係能力等です。

「マネジメント・人材育成スキル」については、人材育成能力としての教育や研究、マネジメント能力としての管理・監修能力、リーダーシップ、セーフティマネジメント能力を指しています。下記図表は具体的なレベルと取得能力を表したものです。スキルを磨くための研修は全て時間内となります。

下向き矢印

▼ キャリアアップ表

キャリアパスの表 キャリアパスの表

TRAINING CONTENS

研修内容

新人の画像

社会人としての基本を学ぶ、
新社会人のための新人研修

1年間の新人看護職員研修は、訪問診療・訪問看護・看護多機能のスキルを段階的に習得できるよう、年間を通した計画に沿って指導を進めてまいります。現場での経験をしながらの学習や訪問看護の考え方をもとに、3ヶ月の充実したOJT期間もあり、安心して独り立ちができる体制を整えています。一人ひとりのペースに合わせて支援してまいります。

研修内容

TRAINING CONTENTS

  • 社会人としての行動(新卒新人)
  • 就業規則の理解と実行
  • チームワークとはなにか
  • 大人の学び方
  • 問題解決研修(理論研修)
  • 個人情報保護研修
  • コミュニケーション研修
  • パワハラ、セクハラ研修
  • 接遇研修
座学研修中の画像
臨床研修の画像

IDEAL CANDIDATE PROFILE

求める人物像

たまふれあいグループでは、
「地域ヘルスケア(健康管理)の最適化」をともに目指し、実践するチームメイトをお待ちしています。

1

自ら考え、
自ら行動できる人

考え中の猫のイラスト

たまふれあいグループの理念やビジョンを理解・共感して、その実現のために自ら考え、自ら行動することで、私たちとともに新しい地域ヘルスケアを創り上げていくことができる人材を求めています。

2

自分の仕事にこだわりと
情熱をもてる人

考え中の猫のイラスト

簡単にできることは誰かがやっています。大きな壁にぶつかっても粘り強く挑戦をつづけるには、自分の仕事へのこだわりと情熱が重要だと考えています。

3

人のために役立ちたいと
思っている人

考え中の猫のイラスト

誰かの役に立ちたいという気持ちは、言葉にされない願望やニーズを先読みして応えることで顧客の感動や幸福感を創りだします。たまふれあいグループでは人のために役立ちたいと思っている、「おせっかい焼き」なひとを求めています。

FLOW OF ADOPTION

採用までの流れ

ご応募は、当サイトの応募フォーム、お電話から受け付けております。
スムーズに進めば、応募から最短一週間ほどで内定が決定し、
メールかお電話にてご連絡いたします。
たまふれあいグループ一同、皆様のご応募をお待ちしております。
面接前の施設・事業所見学も随時募集しています。

  1. 1

    応募
  2. 2

    説明会
  3. 3

    インターン
  4. 4

    書類選考
  5. 5

    一次面接
  6. 6

    二次面接
  7. 7

    内定
内定と書かれた看板を持った猫のイラスト

EMPLOYMENT INFORMATION

採用情報

看護師の仕事内容

看護師が仕事をしている画像

訪問看護は、主治医の指示に基づいた診療補佐や日常生活の支援を行います。グループならではのネットワークを活かし、他職種と連携を取りながら患者様のご自宅での生活をトータルにケアできるのが、訪問看護の強みです。医療を後方から支援するサポーターズシステムを導入し、専門性の高い医療を提供できるようになっています。具体的な業務内容としては、服薬管理・点滴・医療機器管理・カテーテル管理・疼痛コントロール・栄養指導・予防指導などがあります。病院勤務との大きな違いは、利用者様のご自宅に入らせていただくので、一人ひとりの生活状況に合わせて看護し、信頼関係を築いていくことができる点が挙げられます。

求めるスキル

当院の訪問診療同行は、バイタルチェックや物品管理だけにとどまりません。医師とは違う看護師の視点で患者様やご家族様とコミュニケーションすることが大切です。また、訪問診療で重要な他職種との連携のマネジメントも同行看護師が行います。こうした業務に興味のある方を募集しています。
【たまふれあい訪問看護ステーション】
利用者様のお宅に上がる仕事です。快く安心して受け入れていただくために、態度や話し方の印象が好い方を希望します。利用者様を全人的に捉え瞬時にアセスメントし、適切なケアを行うためのコミュニケーション能力のある方、利用者様とご家族の価値観を尊重し寄り添える柔軟性と忍耐力がある方、利用者様と多職種をつなぐコーディネート力のある方を求めています。

募集要項

勤務先 たまふれあいクリニック
たまふれあい訪問看護ステーション
住所 川崎市多摩区枡形2-1-17 岩本ビル1階
※小田急線「向ヶ丘遊園駅」から徒歩8分
募集科目 -
募集職種 看護師
仕事内容
  • ・訪問診療同行または訪問看護を行って頂きます。
  • ・在宅患者様の体調管理
  • ・バイタル測定
  • ・処置、排泄、入浴、移動介助等。
雇用形態 正社員
免許・資格
  • ・正看護師
  • ・普通自動車運転免許(AT限定可)
必要な経験等

不問

年齢 不問(看護大学や看護専門学校等の看護基礎教育を修了し、初めて就業する場所が訪問看護ステーションの方に限らせて頂きます。少しでも看護師としての臨床経験のある方は、中途入社として選考させて頂きます。)
勤務日数 5日/週
勤務時間

9:00~18:00

※休憩60分

休日休暇
  • ・週休二日制(年間休日126日以上)
  • ・日曜(祝日)+平日1日
  • ・有給休暇 法定どおり付与
  • ・夏季休暇、年末年始休暇
  • ・特別休暇
  • ・産休、育休、介護休業完備
オンコール 応相談(オンコール手当・出動手当別途支給)
想定年収 -
賃金等 規定による(これについては、まだ法人内で決定しておりません)
通勤手当

実費支給(上限5万円)

マイカー通勤可(駐車場は会社負担)

賞与 年2回支給
計2.0か月分(2018年度実績)
昇給 あり(年1回)
福利厚生
  • ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険)
  • ・退職金制度(勤続3年以上)
  • ・勉強会、研修費補助
学会参加規程 年間2回までの参加費・旅費・交通費につき50000円助成
試用期間 3ヶ月間(同一条件)
その他 まずは、お気軽に説明会・インターンにお越しください!

INTERVIEW

先輩の声

たまふれあいグループで働くスタッフの声を集めました。
あなたもたまふれあいグループで働く中で、ふれあいから生まれる何かをみつけましょう!

スタッフ一同、
ご応募お待ちしております。

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