訪問系の事業のほか、グループホームやデイサービス、看護小規模多機能、就労支援事業所など多様なサービスを展開。また、さまざまな専門職の職員が活躍しています。日常的に情報交換や相談をすることでサービスの質を高めており、まさに多職種連携をグループ内で実践しています。年々成長するグループ内でノウハウを共有できるので、自身を新しいステージに導くことができます。

多様な専門職のメンバーのために豊富な学びの機会が提供されています。グループ全体の勉強会や充実したe-learning研修を通じて最新の情報や専門知識の習得をサポート。また、意欲的な職員の一層の成長をサポートする資格取得支援制度や研修会・学会への補助制度など、教育や研修にも注力しています。さらに実務的なスキルだけではなく、組織を支えるリーダーシップ向上に向けた研修も実施しています。

30代の管理職も珍しくはなく、女性も多数活躍しています。また、現場ではいまや外国籍の職員も欠かせない存在です。多様な人材が活躍しているグループ内では、フラットな視点で評価がなされ、実績次第で活躍できる機会が大きく広がっています。また、ライフイベントによってキャリアを中断せずに活躍できるようワークライフバランス制度も導入しています。