キャリアパスCAREER PATH

CAREER PATH

キャリアパス

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キャリアを自分で
デザインする!

たまふれあいグループでは、
自分の生活や人生設計によってキャリアデザインするシステムとして、
看護師と相談員を中心にキャリアパスを取り入れています。
キャリアパスは、自身のキャリアに応じて目指すべき目標を明確にして
教育の機会を活かしながら成長することを目的としています。
たまふれあいグループでは、社員のプライベート時間も大切にしています。
そのため、研修や勉強会などは勤務時間内で行っています。

TRAINING SYSTEM

研修制度

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「臨床実践スキル」と
「マネジメント・人材育成スキル」

臨床実践能力向上のため大きな2つの柱として、「臨床実践スキル」と「マネジメント・人材育成スキル」を設けております。

「臨床実践スキル」は主に、知識・技術の習得や患者様とそのご家族へのマネジメント、業務遂行の基礎能力、問題解決能力、人間関係能力等です。

「マネジメント・人材育成スキル」については、人材育成能力としての教育や研究、マネジメント能力としての管理・監修能力、リーダーシップ、セーフティマネジメント能力を指しています。下記図表は具体的なレベルと取得能力を表したものです。スキルを磨くための研修は全て時間内となります。

下向き矢印

▼ キャリアアップ表

キャリアパスの表 キャリアパスの表

スタッフ一同、
ご応募お待ちしております。

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